В каком структурном подразделении на крупном предприятии должно быть организовано хранение и ознакомление работников с картами специальной оценки условий труда?

Ни Трудовым кодексом РФ, ни Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" не определено, в каком структурном подразделении (Службе охраны труда, бухгалтерии, отделе кадров) должны храниться карты специальной оценки условий труда и кто из специалистов организации должен ознакамливать с ними работников.

Вместе с тем, Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" определено, что работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утв. приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558 , определены сроки хранения такой документации - 45 лет, а при тяжелых, вредных и опасных условиях труда - 75 лет.

Исходя из этого, следует, что место и порядок хранения Карт СОУТ, а также лицо, на которого будет возложена обязанность по ознакомлению работников с результатами СОУТ, должен определить сам работодатель.

<< НАЗАД

Наши основные направления: порядок проведения аттестации рабочих мест Самара, система охраны труда Самара, порядок проведения аттестации рабочих мест Самара, стенды по пожарной безопасности Тольятти, Обучение по пожарной безопасности Самара, комиссия по охране труда Самара, экзамен по охране труда Самара, проведение аттестации рабочих мест Самара, безопасность и охрана труда Самара, стенды по пожарной безопасности Тольятти,

АНО ДПО «Поволжский центр охраны труда»
Адрес: г. Самара, ул. 22 Партсъезда, 39
www.trudsamara.ru

Тел: (846) 972-49-33
Тел: (846) 203-84-26
Тел: (846) 997-10-47
Т/ф: (846) 997-00-27
Тел: (846) 997-00-29