Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Поволжский центр охраны труда» (АНО ДПО «ПЦОТ»)
оказывает услуги по специальной оценке условий труда.АНО ДПО «ПЦОТ» имеет в наличии в качестве структурных подразделений две испытательных лаборатории:
Лаборатория промышленной санитарии АНО ДПО «ПЦОТ» аккредитована на техническую компетентность и независимость в Системе аккредитации аналитических лабораторий
(Аттестат аккредитации № РОСС RU.0001.517083 от 27 октября 2011г.).
Лаборатория радиационного контроля АНО ДПО "ПЦОТ" аккредитована в системе аккредитации лабораторий радиационного контроля. (Аттестат аккредитации № САРК RU.0001.443126 от 31 мая 2011г.)
Лаборатории аккредитованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и областью аккредитации которых является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
У нас работают высококвалифицированные специалисты, имеющие большой опыт работы в области оценки условий труда, в том числе аттестации рабочих мест по условиям труда.
Мы имеем в собственности все необходимые для проведения специальной оценки условий труда средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.
С «01» января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013
№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Указанным Федеральным законом введена новая процедура оценки условий труда на рабочих местах – специальная оценка условий труда. Специальная оценка условий труда заменила аттестацию рабочих мест по условиям труда, которая проводилась до вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон).
В статье 3 Закона дается определение специальной оценки условий труда:
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
В рамках проведения специальной оценки условий труда последовательно реализуются следующие процедуры:
1) идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
2) исследования (испытания) и измерения идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
3) отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
4) оформление результатов специальной оценки условий труда.
Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя (ст. 8 Закона).
Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, проводящими специальную оценку условий труда, соответствующими требованиям статьи 19 Закона, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.
Расчет стоимости договора осуществляется бесплатно.
Выезд на объект осуществляется транспортом нашего предприятия.
 |
Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ |
О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ О специальной оценке условий труда |
Размер файла: (322 кб)
|
|
№ 426-ФЗ |
№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». |
Размер файла: (234 кб)
|
|
