Освобождает ли проведение специальной оценки условий труда от производственного контроля?
Проведение специальной оценки условий труда не
освобождает работодателя от обязанности проведения производственного
контроля в организации.
Обязанность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей осуществлять производственный контроль закреплена в ст. 11 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее – Закон № 52-ФЗ).
Данная обязанность заключается, в т. ч. в соблюдении санитарно-эпидемиологических требований, проведении лабораторных исследований и испытаний, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при выполнении работ и оказании услуг, при производстве, транспортировке, хранении и реализации продукции.
Кроме этого, обязанность по осуществлению производственного контроля устанавливается другими федеральными законами применительно к той или иной отрасли.
Основополагающий порядок организации и проведения производственного контроля установлен Санитарными правилами СП 1.1.1058-01, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 13 июля 2001 г. № 18 (далее – Правила). Согласно п. 2.2 Правил целью производственного контроля является обеспечение безопасности и (или) безвредности для человека и среды обитания вредного влияния объектов производственного контроля путем должного выполнения санитарных правил, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, организации и осуществления контроля за их соблюдением.
Объем и периодичность лабораторных исследований и испытаний определяются с учетом санитарно-эпидемиологической характеристики производства, наличия вредных производственных факторов, степени их влияния на здоровье человека и среду его обитания. Осуществляются такие испытания либо непосредственно работодателем, либо с привлечением аккредитованной лаборатории.
Правила, порядок и периодичность выполнения производственного контроля должны быть прописаны в локальном нормативном документе – программе производственного контроля, разрабатываемой в организации.
Наши основные направления: работа охрана труда Самара, система охраны труда Самара, аттестация рабочих мест по условиям труда Самара, аттестация персонала в Самаре, аттестация персонала Самара , журнал охрана труда Самара, охране труда Самара, аттестация рабочих мест по условиям труда в Самаре, аттестация персонала в Самаре, аттестация персонала Самара ,
АНО ДПО «Поволжский центр охраны труда»
Адрес: г. Самара, ул. 22 Партсъезда, 39
www.trudsamara.ru