На главную
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования
тел. (846) 972-49-33
«Поволжский центр охраны труда»
СОУТ Профосмотры Учебный центр Пожарная безопасность Экологическая безопасность Охрана труда  Контакты
Лаборатория промышленной санитарии
Производственный контроль по условиям труда
НАШИ КЛИЕНТЫ
Полезная Информация
Размещение информации о СОУТ на сайте
Внеплановый СОУТ
Изменение класса условий труда
СОУТ для новых рабочих мест
Сроки проведения СОУТ
Где хранится результат СОУТ
Как подготовиться к СОУТ
СОУТ на вакантном рабочем месте
СОУТ оптимизация расходов
Действия по окончанию СОУТ


Подписаться на рассылку компании

Действия по окончанию СОУТ

Какие действия должен произвести работодатель по завершении специальной оценки условий труда

После проведения специальной оценки условий труда ее результаты оформляют в виде отчета, включающего пакет документов (ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", далее – Закон № 426(ФЗ).
 
Отчет составляется организацией, проводящей специальную оценку условий труда, подписывают все члены комиссии и утверждает председатель комиссии.
 
Издание приказа о завершении СОУТ и протокола заседания комиссии по результатам СОУТ не предусмотрено. По окончании проведения СОУТ оформлять данные документы нет необходимости.
 
Работодатель по завершению спецоценки должен произвести следующие действия:
 
1. Уведомить об утверждении отчета о проведении СОУТ в течение 3 рабочих дней организацию, проводившую спецоценку, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью обязан (п. 5.1 ст. 15 Закона № 426(ФЗ).
 
2. Ознакомить работников с отчетом о спецоценке под роспись в течение 30 дней с момента ее завершения (п. 5 ст. 15 Закона № 426(ФЗ).
 
3. Дополнить трудовые договоры условиям труда на рабочем месте (ст. 57 ТК РФ). Назначить или отменить гарантии или компенсации в зависимости от установленного класса условий труда.
 
4. Разместить результаты спецоценки на своем сайте в Интернете в течение 30 дней (при его наличии), п. 6 ст. 15 Закона № 426(ФЗ.
 
5. Уведомить ФСС России о результатах спецоценки (приказ ФСС России от 26 сентября 2016 г. № 381). Сведения о проведении спецоценки заносят в таблицу 5 формы 4-ФСС.
 
6. Подать в территориальное отделение ГИТ декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (ч. 1 ст. 11 Закона № 426(ФЗ).
 
7. Провести мероприятия по улучшению условий труда согласно раздела VI отчета о СОУТ.

 
<< НАЗАД




Наши основные направления: техника безопасности Самара, журнал охрана труда Самара, система охраны труда Самара, аттестация персонала Самара , охране труда Самара, стенды по пожарной безопасности Самара, журналы охраны труда Самара, проверка знаний по охране труда Самара, инструктаж по охране труда Самара, федеральная инспекция труда Самара,
АНО ДПО «Поволжский центр охраны труда»
Адрес: г. Самара, ул. 22 Партсъезда, 39
www.trudsamara.ru
Тел: (846) 972-49-33
Тел: (846) 203-84-26
Тел: (846) 997-10-47
Т/ф: (846) 997-00-27
Тел: (846) 997-00-29